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採用について
ＲＥＣＲＵＩＴ
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フレスコ浅草が目指すもの
地域に貢献できる施設でありたい
地域の方々にも開かれた施設であるために、介護者教室、介護相談会、イベントなどでの地域開放、ボランティアの受け入れ等、積極的に行っていきます。
台東区は、たくさんのイベントが開催される地域です。そのようなイベントにフレスコ浅草は積極的に参加し、地域の方々と共に喜びを分かち合いたいと考えています。
求める人材
- 指示待ちではなく､自分で仕事を創造していける積極性のある方
- 変化する時代の風を敏感にキャッチして､チャレンジし続けられる方
- 年齢･社歴に関係ない環境で力を試したい方
- 本気になって取り組める方
- 自分の人生をきちんと考えている方
- 失敗を糧に成長できる方
- 人に喜んでいただき､感動してもらうことが好きな方
職員を大切にします
フレスコ浅草は、職員が定年退職まで一生勤め続けられる職場環境を作ります。職員の体調管理やプライベートの充実を考え、年間公休は120日。
また、夜勤の精神的なストレスを軽減するために、夜勤時の実働時間は８時間となっております。職員一人一人に、細かなキャリアパスを示し、しっかりと目標が持つことができるよう人材育成をしてまいります。
採用の流れ
| STEP01 エントリー | 当サイトの応募フォームまたは「Indeed」よりエントリーをお願いします。 |
| STEP02 書類選考 | ご提出いただいた書類を確認させていただき、書類選考を行います。書類選考を通過された方には、書類選考通過のご連絡と、次回選考についてのご案内をさせていただきます。 |
| STEP03 面 接 | 面接後、社内での選考を経て合否を決定いたします。 ※面接日時、面接場所はご相談の上で調整させていただきます。 |
| STEP04 内 定 | 入社時期などは、ご本人とご相談の上で決定いたします。 |
※選考結果は合否に関わらず、必ずご連絡させていただきます。 ※提出いただいた応募書類や個人情報は当社で厳重に管理し、人材採用以外の目的には一切使用いたしません。 ※提出された履歴書等は返却いたしません。あらかじめご了承ください。 |
フレスコ浅草が目指すもの
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よくある質問
Ｑ＆Ａ
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Q1 資格は必要ですか？
A. 無資格未経験で働かれている方もいらっしゃいます。知識や技術はしっかりと教えていきますが、資格取得を推奨しています。
資格取得支援制度もある為、働きながらの資格取得を目指していきましょう。資格を持たれている方は、資格手当があります。
Q2 職員さんは若い方が多いですか？
A. 平均年齢は３３歳です。毎年新卒職員が入ってくれている為、比較的若い職員が多いですが、採用に関して年齢は関係ありません。
Q3 職員の男女比率はどのくらいですか？
A. 女性６：男性４です。
Q3 出勤時間は何時ですか？
A. 基本的に、早番(７時～１６時)・遅番(１３時～２２時)は、各ユニット必ず配置されます。
その他に、７時～２２時のあいだで入居者様の生活に合わせ、職員が必要な時間に日勤帯として勤務をしてもらいます。夜勤は２２時～翌７時です。
Q4 友達と休みを合わせて遊びにいけますか？
A. 月に2日希望休をとる事が出来ます。月１０日休みなので、毎月連休もあります。
有休取得率も70％と高い為、京都や山形、福島から上京し働いている職員も、帰省する事が出来ています。しっかり働いて、たくさん遊びましょう。
Q5 腰は痛くなりませんか？
A. ストレッチ等の予防や、身体を上手く使った介助をしなければ、痛くなると思います。技術を教わり、予防を行う事で、腰痛の無い職員は多くいます。
Q6 生活リズムは崩れませんか？
A. 早番や遅番、夜勤等出勤時間が異なる為、生活リズムは崩れます。慣れてしまえば、自分のルーティンが出来てくるので、生活リズムの崩れで体調を崩したり、
休みを無駄にしてしまう事はありません。早番は朝が早いですが、次の日遅番だと16時～翌13時まで空いているので、ゆっくり呑みに行けます。
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