━ 介護の仕事 ━
CARE
フレスコ浅草では年間を通して、定期的に施設内研修を行っています。
内容は、現場ですぐに役立つものから、マネジメントやリーダーシップ等、リーダー層向けの研修まで幅広く行っています。
同じ研修を前期、後期と年2回行うことで、なるべく多くの職員が参加できるようにしています。また、全職員対象の研修以外にも、新卒者研修、3年目フォローアップ研修を行っています。
フレスコ浅草では年間を通して、定期的に施設内研修を行っています。
内容は、現場ですぐに役立つものから、マネジメントやリーダーシップ等、リーダー層向けの研修まで幅広く行っています。
同じ研修を前期、後期と年2回行うことで、なるべく多くの職員が参加できるようにしています。また、全職員対象の研修以外にも、新卒者研修、3年目フォローアップ研修を行っています。




3年目フォローアップ研修では、新卒研修で学んだことの復習と更に深い知識、今後必要になるリーダーシップやマネジメントの基礎を全10回(月1回10か月間)に分け、研修を行います。
研修の最後には、研究発表も行っています。




全職員対象の研修では、認知症の理解、移乗・排泄・食事・入浴等、ケアに必要な知識・技術、コミュニケーション等、現場で必要な知識や技術を中心に研修を行っています。
必須の研修(虐待防止や感染症等)では、各委員会が中心となり、項目ごとに年2回の研修を行っています。
年間の予定表を各フロアに配布している為、各職員は受けたい研修を自分で選び、受けることができます。研修は様々な内容を準備し、毎月4~5回程度実施しています。









━ 施設見学について ━
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「見学だけでもいいですか?」「友達と一緒に見学したい!」もちろんです!お友達との見学も大丈夫です疑問に思う事、何でもご相談ください。お電話または、見学予約ページより承っております。
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